MBA职场丨女性领导力如何提升?

原创 互联网  更新时间:2022-06-02 12:06:17 阅读 149 次

MBA职场丨女性领导力如何提升?第1张-重庆MBA网

对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带来给自己的乐趣和成就感,能够施展个人能力和体现个人价值,获得独立自主的工作。

在麦肯锡的****研究表明数据显示:中国女性的劳动参与率****世界,基层岗位基本上男女比例各半。但在各级管理层的晋升过程中,女性的能见度锐减,中级管理22%,****管理11%,董事会10%。女性CEO更是罕见,只有2%。

某招聘平台****发布的调查报告显示:在高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。为什么同样具有****领导力特质的女性,成功的机会却远远低于男性?

01如何提高女性的领导力?

MBA学位是通向事业成功的直达车票,众多人选择读MBA继续深造,这也是这个时代发展的趋势。对于有志成为企业高管的职业女性来说,读MBA提升自己是高管层次需要获取知识的一种途径,同时也是企业进步的需要。

MBA是一个可以获得系统专业的管理知识,提升战略眼光的有效学习方式和平台,能够有效的补足女性在企业管理中的短板,更好的胜任更****的管理角色,在未来瞬息万变的商场中抢占一席之地。

斯坦福大学帕斯妮文洛说:“我希望,随着职场杰出女性越来越多,读MBA的女性也越来越多,人们的态度将是赞赏和鼓励。”

02 MBA课程特点

近年来,攻读MBA专业的学生人数也许是日益剧增。

免联考MBA课程非常注重实践经验,教学方式除了传统的讲座和课堂讨论之外,最重要的是案例分析。

另外,MBA课程注重以全球性的视角去看待问题。

注重学生背景的多元化,选择MBA课程,你的同学会是来自各行各业的专业精英人士。

国际MBA的优势

●入学周期短,为很多单纯想通过学习深造的人提供了学习的机会。

●申请制入学,难度较低,免联考。

●获得的证书含金量比较高,和其他研究生所获得的证书具有同等效力的。

●上课方式灵活,一般上课的时间为周末或节假日。

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