人力资源在职研究生入学考试有哪些科目

原创 互联网  更新时间:2022-06-14 05:06:43 阅读 161 次

今天是一个不断变化的科学技术时代,社会压力也在逐年增加。通过学习来提高自己也已经成为社会生活中的首要任务。为了赢得单位领导的赞赏,许多人选择在职研究生学习,以提高他们在各个方面的能力。那么,人力资源在职研究生入学考试的科目是什么呢?

1.申硕同等学力

同一学术水平的学生不需要参加考试。他们需要提交个人申请材料。经学院和大学批准后,他们可以支付参加课程的费用。您可以申请大学学位或以上,您可以在获得3年本科学位后申请硕士学位。

申请硕士学位的内容也相对简单。有两门外语和学科综合课程,满分100分。它属于通过考试的系统。只要分数达到60分,你就可以通过考试。申请硕士学位有很多考试机会。如果你不及格,你只需要参加一门课程,只要你在四年内通过。

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2.非全日制研究生

非全日制研究生考试科目以所报考专业为依据。管理类考试科目具有外语和管理类联考的综合能力。非管理类考试科目较多,共4门,分别为外语.思想政治理论和2门专业课程。

入学考试的初审由教育部组织,通常安排在每年的12月。复试由学院和大学独立组织,大约在注册第二年的3月和4月进行。初试以笔试的形式进行,复试以面试为主,笔试为辅。只有初试成绩达到国家和大学分数线的学生才能参加复试。

外语口语和听力、专业课基础知识、心理素质等都是复试的内容。

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