在职研究生定向就业报考条件

原创 互联网  更新时间:2022-09-17 03:09:43 阅读 171 次

在职研究生定向就业报考条件

在职研究生定向就业人员就是与原单位签订就业协议,在毕业之后需要回到原单位继续工作,而报考人员的学费是由单位承担。下面介绍一下,在职研究生定向就业报考条件。

1、报考条件

非全日制在职研究生绝大部分都是定向的,而全日制绝大部分都是非定向的,报考条件如下:

(1)管理专业

①至少有3年工作经验并且是本科学历的人员;

②专科学历有至少5年工作经验的人员;

③或有至少2年经验是硕士、博士学位的人员。

(2)非管理专业

①是专科学历且有2年以上工作经验的人员;

②是国家承认的大学本科学历及以上的人员;

③或是已获硕士、博士学位的人员。

2、报考在职研究生定向就业须知

在职研究生定向就业一律采取合同制办法,入学前必须签署定向培养协议,合同未签订前,培养单位不能给定向培养研究生发出录取通知书。研究生毕业后需要按照合同规定到定向地区或单位工作。

非定向就业是指在录取时不确定未来的工作单位,学习期间所产生的培养费由本人自行承担,毕业后应服从国家就业指导,在国家规定的服务范围内进行安排或者实行双向选择的办法就业。

在职研究生报考不要求定向就业,也可选择非定向就业。两种方式都有各自的优势,如想在现有的单位中继续发展,不方便将户口、档案等转入到学校的人员可选择定向。如想跳槽从事其他工作,可选择非定向。

以上就是在职研究生定向就业报考条件的相关介绍,学员在报考的时候需要根据自身的条件及就业单位发展前景进行考虑,否则将会支付一定的违约金,希望以上的内容对大家有所帮助。更多关于在职研究生的问题,请咨询我们的在线老师。

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